根据市委统一部署，2024年10月24日至12月13日，市委第二巡察组对市总工会党组进行了巡察。2月19日，市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

市总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是深化政治学习，凝聚思想共识。以高度的政治自觉做好巡察“后半篇文章”，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领会巡察整改的政治意义。二是强化组织领导，确保整改落实。做到主要负责人主要抓、分管领导负责抓、责任部室具体抓，实现层层拧紧责任链条。三是细化整改措施，实现责任到位。市总工会党组锚定巡察反馈问题，明确整改措施、责任领导、责任部室和完成时限，确保整改工作有序推进。

一、关于“学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述不够深入”问题的整改情况

（一）推进党的创新理论走深走实。3月召开2025年全市乡镇工会主席例会，重点部署“流动职工讲堂”工作；面向全市招募“流动职工讲堂”新师资，并充实课目菜单，启动2025年“流动职工讲堂”活动，采用“课题自选、送课上门”的形式邀请讲师到基层授课；下发季度活动提示单，持续推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”，一季度全市214家企业共开展活动994场次，组织好各级工会深入开展全国两会精神学习。

（二）推进工会建会工作。对区域内未建会企业进行排查，并按批次逐步推动建会工作。截至4月20日，全市新建工会组织16家，新发展会员并认证约3500人；通过“乐清工会”公众号和宣传册解读工会职能和权益保障等内容，并将举办第一期工会干部培训班，详细讲解工会组织建设的有关知识；结合劳模工匠助企行活动，帮助企业解决相关问题。

（三）推进新型劳动者队伍建设。通过走访企业，了解企业对技能培训和比赛的需求，实行“点单式”技能培训；除传统项目的比赛和培训外，还面向新领域、新行业、新职业开展技能比赛和培训；2月至3月，联合人社局开展3场有关AI工具使用的培训课。

二、关于“履行新时代工会职责存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）推动工会数智化建设。建立乐清市“两率”提升工作组，制定《关于开展“两率”提升的工作方案》和《乐清市总工会“两率”提升工作激励办法》；实行周报制，线上通报每周网上工会平台会员录入的情况；线上通过温州工会平台开展优惠活动和发放专属福利，共计上架活动135场次，线下通过发放操作指南、宣传资料以及入会会员福利等方式进行宣传，提升“两率”和工会业务活跃度；4月至8月，将开展“数字工会转型提升”劳动竞赛活动；召开“两率”提升工作部署会，布置相关工作任务。

（二）大力弘扬“三种精神”。乐清市劳模工匠协会组织参观企业，并召开一届三次会长办公（扩大）会议，加强协会发展，激发劳模工匠主动性；开展“劳模工匠助企行”专项行动和职工成长型班组建设服务活动，并组建劳模工匠宣讲团；通过宣传主题墙、报纸、微信公众号等宣传形式和举办“中国梦·劳动美”主题活动、“工会宣传月”、组织劳模工匠代表参加“非遗巡游”活动等方式，加大对“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的宣传力度。

（三）加强基层工会管理。开展了乐清市各级职工书屋统计排查；开展“工会宣传月”活动，组织40项特色活动；指导蒲岐镇总工会规范使用工会经费；暂不回拨近两年的回拨经费；制定《乡镇（街道）工会经费补助办法（试行）》；已对9家乡镇（街道）总工会开展财务规范化检查；指导通过阵地共享的方式，在经开区党群服务中心等阵地开展活动；下发《浙江省基层工会组建工作操作指引（试行）》《关于组织开展全市基层工会换届选举专项排查工作的通知》、换届选举流程图等资料，安排专职社会化职业化工会工作者指导和督促完成换届工作。

三、关于“在竭诚服务职工方面缺乏深耕细作”问题的整改情况

（一）推进工会驿站建设与提升。发动各乡镇街道实地排摸，依托阵地共建，已共建23家工会驿站，并积极开展各类活动；形成《乐清2025年户外劳动者服务站点改造提升方案》。截至4月底，已基本完成5家工会驿站提升改造工作，16家工会驿站提升改造工作均已完成总进度的50%。

（二）扩大职工普惠活动覆盖面。开展2025年“乐工益学堂”职工喜爱课程调研活动；推出2025年第一期“乐工益学堂”职工素养公益培训班，在市总本级开设39门课程，启动全市63个乡镇教学点公益课，在相关教学分点开设76门课程，共推出课程115门，比2024年度第一期增加30课时；加大送文化送服务进企业的力度，已服务规上企业23家，服务职工1.5万人次。

（三）加大关爱新业态劳动者的力度。针对新业态劳动者开展调查，并形成《乐清市总工会关于新业态群体服务活动需求调查问卷的反馈和工作推进计划》，开展好有关活动；增设暖“新”十元餐服务点，并在“乐清工会”公众号上对暖“新”日系列活动做好宣传；面向新就业形态劳动者开展赠送体检活动。

（四）扩大困难职工帮扶工作惠及面。4月至5月，针对全市在职职工开展慰问活动，安排资金77万元，计划慰问385人；向全市在册的2281名环卫工人赠送职工医疗互助保障，赠送金额13.68万元；为1128名返乐外来职工发放车票补助，补助资金共计32.19万元；常态化开展非在档困难职工大病医疗救助活动，截至4月，已救助职工4人，发放救助资金2万元。

四、关于“党组对内管理和指导作用发挥不力”问题的整改情况

（一）系统部署协会工作。召开一届三次会长办公（扩大）会议，部署2025年乐清市劳模工匠协会的重点工作；形成乐清市劳模工匠协会2025年度工作要点，开展好“劳模工匠助企行”专项行动、免费疗休养和会员优待服务等重点工作任务。

（二）加强下属单位发展规划。职工校已召开职工教代会并部署2025年工作任务，形成《乐清市总工会职业技术学校转型方案》和《乐清市总工会职业技术学校三年发展规划》，明确了三个转型方向，目前招生情况正常，若影响学校发展，将根据方案以及实际情况对学校进行转型；职工校已对2名人员进行岗位调整，工人文化宫已招录1名事业编人员，并计划2个退休后空出的编制用于招录或调入技术岗位人才。

（三）完善保密管理工作。调整保密领导小组并修订《定密管理工作制度》《乐清市总工会【】涉密人员管理制度》《乐清市总工会国家秘密载体管理制度》等各项制度；召开保密工作专题学习会，全面开展自查自纠，并对2名保密工作相关人员进行提醒谈话。

五、关于“‘一岗双责’落实有差距”问题的整改情况

（一）加强党风廉政建设工作。开展第一季度全面从严治党专题例会；召开1次党组会议研究部署党风廉政建设工作；班子成员分别开展对相关负责人的廉政谈话，共开展4次。

（二）加强对基层工会的指导。制定《乡镇（街道）工会经费补助办法（试行）》，并加强对9家乡镇（街道）总工会的财务规范化检查和监督指导，并进行全面排查；召开乐清市总工会第十四届经费审查委员会第四次会议，加大对基层工会经审工作的指导力度。

六、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

（一）强化津补贴发放管理。工人文化宫已按实际违规金额19320元进行清退，基层工作部（宣教）已追回违规发放的2000元补助；分管领导分别对2名相关负责人进行提醒谈话；修订完善《乐清市工人文化宫财务管理办法》，解聘辞退临时会计，同时经排查，暂无其他违规补助发放情况；组织工人文化宫和基层工作部（宣教）相关人员加强对财务法规和政策的学习。

（二）规范财务审核把关流程。修订完善《乐清市总工会财务管理制度》《乐清市总工会职业技术学校财务报销管理办法》《乐清市总工会职业技术学校食堂经费分类管理办法》，职工校严格执行相关制度，开展分项核算收支，细化摘要项目；职工校对出差温州报销公杂费930元进行全额退款，并对相关人员进行提醒谈话；市总工会已按要求补齐2021年退休人员的相关附件。

（三）完善基层工会财务工作。指导翁垟街道总工会建立《乐清市翁垟街道总工会财务管理制度》，规范经费使用；补充活动费和慰问费相关附件；将工会经费使用纳入2025年工会干部培训项目，组织有关工会干部参加2025年工会干部培训班；对9家乡镇（街道）总工会进行排查，未发现不规范问题。

七、关于“党建工作抓而不严”问题的整改情况

（一）严格执行“三会一课”制度。制定2025年度学习方案和每月党支部主题党日活动方案，加强活动的设计，2月至4月，严格按照方案开展3场党支部主题党日活动；建立《乐清市总工会基层党建工作联系点工作制度》，定期征求意见；规范会议记录，已安排专人负责记录管理，定期检查工作台账；经查，暂未出现长期不参加组织生活或无故不参加的情况。

（二）深化党建和业务融合。定期开展党建业务培训；设立“党员先锋岗”，并结合各科室特点形成《2025年乐清市总工会各科室党建工作举措》，开展好“党建+业务”的活动；建立劳模工匠党员志愿服务队，与机关党员一同下基层开展志愿服务活动，发挥党员的带头作用。

八、关于“干部队伍建设有短板”问题的整改情况

（一）优化干部人才队伍。招录事业编制人员2名；调整2名同志的岗位；提拔1名同志为党组成员。

（二）规范社会化职业化工作者管理使用。建立《乐清市社会化职业化工作者考勤制度》，定期汇总考勤情况，对于年度考核优秀的专职工作者，年度绩效奖剩余部分按照基数的120%发放；制定《社会化职业化工会工作者岗位职责清单》和《专职工会干部个人承诺书》，加强工作纪律。

下一步，市总工会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是深化理论武装，筑牢思想根基。通过多种学习形式，引导工会干部深入学习理论知识，保证学习常态化开展，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。二是加强制度建设，形成长效机制。对现有制度进行查漏补缺、修订完善，加强对制度执行情况的监督检查，强化纪律约束。三是巩固整改成效，提升工作水平。建立整改工作“回头看”机制，对整改落实情况进行梳理和评估，积极总结经验教训，推动工会工作科学化水平持续提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0577-61886508；电子邮箱：yqgh5151@126.com；联系地址：乐清市城东街道伯乐东路918号503总工会办公室。