根据市委统一部署，2019年9月23日至12月27日，市委第一巡察组对市精神文明建设指导中心（以下简称市文明中心）开展了巡察。2020年4月1日，巡察组向市文明中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

为认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见，及时抓好问题整改工作，市文明中心立即召开巡察反馈整改方案工作落实会，并多次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。一是提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会后，中心立即召开室务会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，成立了巡察整改工作领导小组，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。中心主任全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，班子成员严格落实“一岗双责”，召开巡察整改专题民主生活会，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。二是全程跟踪督导，确保整改取得实效。对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。三是注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定长效机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，努力使我中心各项工作再上新台阶。

一、关于“工作落实不够有力”问题的整改情况

1.关于“文明城市创建工作相对落后”问题，结合《全国县级文明城市测评体系》、《温州市文明程度指数测评体系》内容，上报了2020年全国县级文明城市创建实施方案，编制了市文明中心2020年工作计划任务清单，明确目标任务，切实强化了创建统筹能力，协调各方力量齐抓共管。开展文明城市创建基础提升专项行动和城市文明程度指数模拟测评，针对薄弱环节，狠抓对标整改，弥补创建短板。

2.关于“推进重点工作方法不多”问题，一是针对文明城市创建重点工作，切实加强专题研究，研究落实具体措施。二是加强督查工作统筹，制定督查计划。在日常督查的基础上，为迎接温州市城市文明程度指数测评工作，中心各班子成员分别带队开展建成区文明城市创建问题排摸，共30多个项目210多个点位。三是加强业务指导，更好地推进“乡村（城市）学校少年宫”工作。

3.关于“班子担当精神、干事创业劲头不足”问题，一是紧扣省、温州市级文明村镇、文明单位创建，加强与乡镇（街道）、行业部门沟通交流，对省级（全国）文明村镇和文明单位申报单位开展实地指导，举行了省级（全国）文明单位“互晒互评”擂台赛，通过相互晾晒、相互评判的形式，实现文明创建提质扩面；与中国人民银行乐清支行合作举行乐清市“十美”金融文明窗口和文明标兵评选活动。修改完善《进一步深化群众性精神文明创建活动的实施方案》。二是强化城市精细化管理，针对城市环卫、市容秩序存在的问题，制定了文明城市创建基础提升专项行动方案，协调属地街道、市场监管、综合行政执法、住建及公安局交警大队等15个部门单位，开展文明城市创建各项整治行动，并通过每周督办对菜市场及周边环境、停车秩序、小区环境等进行通报，要求相关部门切实整改，提升环境。

二、关于“议事不够规范”问题的整改情况

一是修订完善了议事规则。制定市文明中心“三重一大”议事规则，对室务会议议事规则进行了完善，办室务会议所研究的议题由各会议成员提出，上会之前各提议人须同会议召集人（中心主任）提前汇报；对提议人牵涉到经费使用项目的议题，要求提前做好充分研究准备，包括是否在预算项目内、预算总金额是否超支、支出程序是否符合财政制度等情况。二是规范议事程序。严格执行室务会议议事规则，规范会议组织实施程序，严密组织实施室务会议。三是严格执行民主集中制。室务会议严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决定重大事项，办室务会议一般不研究临时动议，如有特殊情况，须会议召集人同意。四是规范室务会议记录。召开室务会议都会提前汇总议题，会议由综合科负责人进行记录，做好与会人员签到，详细记录会议议题、时间、地点及内容。

三、关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改情况

严密组织班子民主生活会，事前广泛听取了意见建议，会议前以OA发函的形式广泛听取意见建议，确保会前做到充分沟通，提高民主生活会质量。会议前深刻查摆问题。围绕主题，主要领导和班子成员、班子成员之间开展谈心谈话，认真起草了领导班子对照检查材料，各班子成员认真准备个人发言提纲，中心主任对民主生活会材料进行把关。民主生活会上，班子成员深入开展批评与自我批评，剖析党性，切实达到“红红脸”“出出汗”的效果。

四、关于“党风廉政主体责任落实不到位”问题的整改情况

一是严格落实党风廉政专题例会制度。召开党风廉政专题例会，每名班子成员自觉把党风廉政建设融入到分管业务工作中，结合自身分管工作发言。进一步规范党风廉政专题例会记录，目前已落实综合科负责人负责专门记录。二是强化班子成员“一岗双责”意识。每名班子成员汇报“一岗双责”情况，开展廉政谈话，了解并督促主体责任落实。拓展廉政谈话覆盖面，丰富谈话内容，增强谈话的针对性、实效性，切实提高干部思想认识。

五、关于“购买政府服务不规范”问题的整改情况

一是规范签订合同行为。各科室自行开展了《合同法》学习，今后若有合同签订需经单位法律顾问审核后按规范进行签订，必须明确乙方履行合同条款，严禁合同补签行为。二是强化过程监管。各科室针对签订的合同，要明确监管措施，对项目实施情况进行监督，对项目经费使用情况进行核实监督，做好项目验收工作。

六、关于“优秀传统文化进礼堂活动开展不到位”问题的整改情况

加强对市传统文化促进会优秀传统文化进礼堂宣讲活动的监督、核实，召开我市弘扬优秀传统文化工作会议暨乐清市传统文化促进会会长扩大会议，提升讲师团成员们的业务水平，保质保量完成宣讲任务，市传统文化促进会在本中心的直接指导下，已组织召开相应的研讨会、培训会、备课会。乐清市2020年优秀传统文化“五进”宣讲活动已正式启动，将根据疫情情况，补齐所有场次。

下一步，乐清市文明中心将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。二是注重建章立制，构建管用的长效机制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。三是强化管党治党的政治担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，落实责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。坚持不懈推进“四风”问题整治，牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：61882237；联系地址：乐清市伯乐东路888号，市行政管理中心B914；联系邮箱：wzyqwmb@163.com。