市公安局针对“执法执纪保安全”专题教育活动中排查出来的问题，狠抓建章立制，切实落实整改，建立健全“早预防、早提醒、早化解”机制，坚持以人为本，强化队伍监督管理措施，有效提升队伍纯洁度，确保全局“执法执纪保安全”专题教育活动取得实效。

一是从局党委层面，建立起“早预防”的队伍严抓严管机制。该局党委成员牢牢抓住“人、枪、车、酒、赌、娱、商”等重点，深入分管联系单位，排查违法违纪风险隐患，对排查出的“重点人员”，落实“三包一”责任制（即一名党委成员、一名部门领导、一名当事人家属）开展教育整改工作。

二是从部门层面，建立起“早提醒”的典型案例警示教育机制。纪委、督察、政治部、指挥中心、法制、信访等综合部门分别结合队伍建设、民警违纪情况、群众投诉举报、接处警工作涉警情况、案件执法质量、群众来信来访等方面的问题进行分析研判，逐个建立问题整改档案。同时，通过个案剖析，建立警示教材，用典型案例开展警示教育，做到举一反三，警钟长鸣。

三是从基层所队层面，建立“早化解”的交心谈心机制。各基层所队按照“五必谈”（即岗位调整必谈、思想困惑必谈、工作出现差错必谈、有违规违纪苗头必谈、意外事故必谈）、“四必访”（即民警家庭遇到较大困难必访；民警家庭闹矛盾影响家庭稳固必访；民警家庭发生变故必访；民警因工受伤、重大疾病必访）要求，了解民警的所思所盼，解决实际困难，帮助民警化解心结、端正心态，从思想上“活血化瘀”，防止违法违纪现象发生，确保“执法执纪保安全”专题教育活动取得实效。